小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而(科兴是美国的还是中国的ér)动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知(zhī)识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(d科兴是美国的还是中国的uì)娇娇在(zài)这个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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